森野『ビジョナリーが求めている人はずばり、“性格の良い人”です！！』

え、普通じゃん？って思いましたよね？

そんなことはないんです。世の中の採用において介護業界にかかわらず、経験やスキルを重んじる傾向があると思います。

しかし、ビジョナリーはそうではありません。

教えて森野人事部長！！性格が良いってどういうこと？？

 介護士は排泄介助や、食事介助、入浴介助などが仕事内容ではありません。それはあくまでも生活の一部であり、生活をしていく上での手段。本来、介護士の仕事は利用者の心を満たすことにあると考えます。

極論ですが、“超高速で絶対に漏れないおむつ交換ができるぶっきらぼうな人”か“失敗は多いけれど、相手の立場になり人一倍気配りができる人”の二人の介護士がいた場合、HIDAMARIは迷わず後者を採用します！！

必要なのは関わることで相手の人生を楽しいものに、すなわち心を豊かにできるかということ。

人間としての魅力が選考ポイントとなり、技術ではなく“性格の良い人”を採用基準としています！

森野『これまで熱中してチャレンジしたこと、成し遂げようと努力したことを教えてください。挫折経験、苦しんだ経験、それをバネにどう立ち向かったのかということも特にお聞かせいただきたいです。苦労してきた人ほど、人に優しくできます。是非面接でたくさんお話しましょう！！』

まとめ

人間性が選考の最重要ポイントになってくるということですね！
もちろん経験者や、資格取得者も大歓迎とのことですが、あくまでも採用に至るまでの選考ポイントはその方の人間性とのことでした！！

全国展開に向け、未経験者、介護福祉士、看護師を募集しています。

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